省建筑設計院入選國務院國資委“科改企業”名單
經營動態
05-22
2023
日前，國務院國資委發布最新“科改企業” 名單，湖北省建筑設計院有限公司入選。
“科改行動”是國務院國有企業改革領導小組組織開展的支持和引導相關企業在市場化改革和提升自主創新能力上取得新突破的專項行動。本次入選，是對公司在科技創新、市場化改革、經營效益等方面交出亮眼“成績單”的肯定。
機制改革激活力
國企改革三年行動實施以來，公司扎實推進各項改革任務落地，在重點領域和關鍵環節取得突破性進展，為公司改革轉型發展奠定了堅實基礎，在國企改革三年行動考核中被評估為良好，營業收入和利潤總額穩步上升，近兩年平均增長率分別為31%、40%，綜合實力和發展質量顯著提升。
建強“火車頭”，把穩“方向盤”。始終堅持加強黨的領導和完善公司治理相統一，不斷健全完善中國特色現代企業制度，扎實推進董事會建設，取得實質性進展和明顯成效。董事會運作更加規范、決策更加科學，形成權責法定、權責透明、協調運轉、有效制衡的法人治理機制。第一屆董事會2022年三次會議累計針對16個事項組織“清單交辦”跟蹤問效，提升工作落實力、執行力。
選好“排頭兵”，打好“關鍵戰”。推行經理層成員任期制和契約化管理，全面推進用工市場化，完善市場化薪酬分配機制，建立以崗位績效工資為主的收入分配制度，強化全員業績考核結果與個人收入、晉升等掛鉤的力度，以收入能高能低為手段，逐步淘汰低績效的冗員。研究實施超額利潤分享中長期激勵機制，實現員工個人利益與公司戰略目標的深度綁定。完成中層管理崗位公開競聘，一批80后、90后干部脫穎而出，干部隊伍進一步年輕化、專業化。
科技創新添動力
把科技創新作為“頭號任務”，公司集中優勢資源全力支持科技創新工作，2022年度共投入研發經費729.7萬元，完成了高層建筑幕墻豎向載荷分析及插接節點設計、大跨度組合梁結構設計與模型分析等6個科研項目課題研究，獲得省勘協各類獎項共8項，《2022年度研究院成果匯編》共收錄技術指南5部，規范、標準和圖集11部，論文13篇等，共完成中南標通用圖及推薦圖編制25項。
構建新機制，掌握核心技術。公司成立了徐恭義專家科創工作站和李保峰工作室兩個大師工作室，成立了園區建設研究院、城市更新研究院等七大研究院，將產學研用有效結合，支持培育發展戰略性新興產業研究。研究和儲備了一批綠色建筑、低碳建筑、復雜建筑等方面核心技術，合作完成了眾多標志性建筑。
搭建新平臺，培育骨干力量。持續開展“設計師沙龍”、“名師說”、“筑建·研學營”等多個特色主題活動，邀請行業專家桂學文、李保峰等授課，組織設計師們實地教學，搭建創作交流平臺，培養年輕設計人才，推動技術革新，攻堅重點項目。完善科技創新制度體系，多方法多渠道鼓勵公司員工參與證照考試。
數字化轉型塑實力
省建筑設計院堅持數字賦能、綠色發展，推進物聯網、BIM、數字孿生等新技術與建筑設計業務融合，服務于智慧城市、智慧建筑等新場景應用；集聚內部智慧運營創新要素，打造數字化服務品牌，推動傳統基建信息智能升級改造，引領建設行業數字化轉型。
搶占數字經濟新賽道。紅蓮湖大數據未來學校應用多項數字化、智慧化技術，打造鄂州首個“5G學校”。隨縣智慧礦山建設設計牽頭，運用數字化手段解決生產和監管中的核心問題。聯投玖璽臺、襄陽市濱江商務帶F地塊、聯投中心等項目探索基于BIM+數字化技術的全過程工程咨詢模式試點，并通過BIM技術與數字化平臺的深度融合，逐步實現建設項目的數字化、信息化、智能化管理。
隨縣智慧礦山項目
打造數字化管理新模式。積極推進公司數字化、全過程和全方位的一體化管理。以圖紙設計為中心，輔助協同設計工具，構建統—集成的工作環境，實現設計協同；基于協同設計、項目管理、成果管理、檔案管理等項目全過程業務，實現業務數據、信息規范與共享，提高企業核心能力，支撐公司運營數字化轉型。
科改示范企業是國有科技型企業的優秀代表，省建筑設計院將緊抓“科改行動”新契機，堅持改革創新、科技創新“雙輪驅動”，堅定不移做強做優建筑設計和標準設計核心業務，堅定不移推動數字化轉型升級，切實提高技術創新能力和核心競爭力，持續推動科改示范活動走深走實，努力成為國有科技型企業中的改革樣板和自主創新尖兵，全面推進高質量發展實現新突破，建設成為行業一流全過程工程咨詢服務商。
